工作职责：
1、负责员工的人事档案管理工作
2、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、协助部门领导处理人事方面的其他工作;
5、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用各类办公软件；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、无经验也可接受，但需要良好的沟通能力和工作能力

薪资待遇：
1、无责底薪+提成+岗位补贴，综合薪资：4000-5000+
2、工作时间早9晚6，每月公休4-5天，固定休周日，法定节假日休

3、五险一金+每月一张购物卡（每月都有，全体都有哦）+奖金+带薪旅游+节日福利

联系人：朱老师   15615831596