根据公司发展需要，现面向社会公开选聘职业经理人，公告如下：

一、公司概况

淄博市智慧金融服务有限公司成立于2019年7月25日，注册资金5000万，是市政府管理的一级国有独资公司；市财政局履行出资人职责，市地方金融监管局履行行业管理和业务指导责任。

淄博市智慧金融综合服务平台旨在充分运用大数据、互联网等先进理念和技术，按照“集约高效、共享开放、安全可靠、按需服务”的原则，搭建起完善的政府产业政策、金融机构信贷投向、企业融资需求、中介服务联动等多方信息快速传递、即时交流互动的平台，让金融机构及时掌握企业经营信息、融资需求；让企业及时了解金融政策、信贷产品和服务模式，有效解决双方信息不对称问题，实现企业需求与金融资源供给的有效对接，缓解中小微企业融资难、融资贵、融资慢等难题。

二、选聘岗位

本次招聘岗位为职业经理人，计划招聘1人。

三、选聘范围

面向社会公开选聘。

四、岗位职责

（一）在上级主管部门的领导下，负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现健全的公司管理体系与组织结构;

（二）根据上级部门要求，负责提出公司的业务规划，经营规划、经营方针和经营形势，进行高效内部管理；

（三）主持公司的全面日常管理工作，处理公司的重大突发事件；

（四）召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门工作的进展；

（五）拓宽业务渠道，做好品牌推广，树立良好的企业形象。

五、选聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德。

（二）年龄45周岁（含）以下（1976年4月13日及以后出生），特别优秀者可放宽年龄限制;

（三）本科及以上学历,财务管理、法律、经济、金融类、计算机专业优先考虑;

（四）了解金融、金融科技和企业管理等知识，熟知公司法、行政法规及其他规范性文件，对企业规范化运作有经验认知，熟悉互联网金融、IT技术、产品、用户、营销、风控、等环节者优先;

（五）具有管理团队的综合能力和经验，具有较强的沟通协调能力，有终身学习的能力，有接受新事物和重大事件的应对能力，具有丰富的政府机关、国有企业及相关单位沟通及协调经验者优先;

（六）具有10年以上金融或互联网行业相关工作经验。

有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

关于时间计算：应聘人员的相关证书及材料须在2021年3月31日及以前取得，年龄、工作年限及其他未明确的时间计算截止日均为2021年3月31日。

六、选聘方法和程序

（一）发布公告

面向社会发布选聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：公告发布之日至2021年4月21日16:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名前，请先淄博市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“专题专栏”“国有企业公开招聘”板块查看本简章并点击下载《淄博市智慧金融服务有限公司应聘人员报名登记表》，准确、完整、规范填写个人简历，连同相关证件、证书的扫描件发送至邮箱zbzhjrzp@163.com进行报名，主题标明：“应聘岗位+姓名”。请应聘人员保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名需提交的电子版材料：

3.报名相关材料

（1）报名表（附件1）。

（2）经本人亲笔签名的诚信承诺书（附件2）。

（3）加盖用人权限部门或单位公章的工作人员年度考核及同意应聘情况证明（附件3）。

（4）符合岗位学历要求的学历证书。

（5）岗位要求的其他材料。

应聘人员将所需材料发送至zbzhjrzp@163.com。所需材料按报名表Word电子版+其他材料（其他材料须按顺序转换成一个PDF文件）的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“岗位+姓名”，逾期报送视为无效报名。

4.资格审查

对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对符合选聘条件的，初审通过；对不符合选聘条件的，初审不予通过；未通过资格审查的，将不另行通知。

对初审通过的应聘人员进行资格复审，主要查验应聘人员报名时提交材料的原件。应聘人员本人须于考察前携带本人身份证、报名材料原件到指定地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知）。

资格审核贯穿选聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合选聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一致的，以复审结果为准。后续工作中发现审核通过人员不符合选聘条件或弄虚作假等问题的，一经发现，取消聘用资格，并追究相关责任。

5.考试

考试采取面试方式进行。根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优，确定是否符合本次招聘岗位的要求。具体考试时间、地点和相关事宜以电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持手机畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

为保证选聘经理人基本素质，面试设定最低合格分数线80分。面试成绩低于最低合格分数线的应聘人员将不被录用。

（三）组织考察

根据应聘人员考试成绩确定考察人选，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面情况。考察中发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

因自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在同一岗位面试人员中按照考试成绩由高分到低分依次等额递补一次。

（四）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。

（五）公示与聘用

根据考察、体检情况，综合分析，提出拟聘用人选，提交 主管部门研究，按有关规定进行公示。公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。签订劳动合同前，须由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

单位与聘用人员签订3年以上固定期限劳动合同，试用期为六个月。试用期满考核合格者留用，不合格的或出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的解除劳动合同。

七、薪资待遇

参照《淄博市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》，聘用人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，实行年薪制。选聘的职业经理人，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，效益优先、注重业绩，薪酬兑现与经营效益挂钩，薪酬年薪50万左右。薪酬发放按照薪酬审核部门核定的薪酬方案支付。

八、其他事项

（一）本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

（二）应聘人员在招聘期间应仔细阅读本简章及附件，保持联系方式畅通，如因个人原因未获得相关信息而影响招聘的，责任自负。

联系电话：0533-2865713

附件1：淄博市智慧金融服务有限公司选聘工作人员报名表.doc

附件2：选聘诚信承诺书.doc

附件3：年度考核及同意应聘情况证明.doc

淄博市智慧金融服务有限公司

2021年4月13日