山东索菲娅服装有限公司成立于2001年，是一家专业代理国内外知名品牌的服装企业，公司目前代理品牌主要有：纳巴罗·乔顿高级男装系列、米兰高级时装、米兰高档裘皮服饰

岗位名称及 人数	学历及专业要求	是否为高校毕业生岗	是否位一线技能岗	岗位类别	行业	薪资
品牌督导（3人）	大专及以上	否	否	管理	服装	6000+
文员（2人)	大专及以上	是	否	管理	服装	3000-5000
店长（2人）	不限	是	否	管理	服装	5000-10000
导购（3人）	不限	是	否	服务	服装	3000-5000
销售	不限	是	否	销售	服装	5000-10000
仓库主管（1人）	大专及以上	是	否	管理	服装	3000-5000
仓库经理(1人）	专科及以上学历	否	否	管理	服装	5000
仓库管理员（2人）	不限	是	否	管理	服装	3000-5000

工作内容	入职要求	工作时间及休假	福利
1、负责员工的销售技能培训； 2、负责店长、店员的考核、评估工作； 4、维护品牌形象口碑，开拓、深挖、管理VIP客户； 5、根据每季度的变化，调整新品陈列和整体店铺形象； 6、协助区域经理管理客户店，使店铺业绩增长并达标； 7、完成经理下达的其他临时工作；	1.专业不限，性格开朗，形象气质佳； 2.服装行业3年以上销售工作经验，具备较强的销售技巧、色彩搭配、陈列经验；3.表达能力强，目标感强，擅于团队建设及管理； 4.能适应山东省内短期出差；	1.公休四天2.长白班	1、带薪年假 2.节假日福利3.五险4.提供宿舍，员工食堂
1.负责品牌服装的运作系统、款号、编码的熟悉；2.负责品牌直营店客户的档案和广泛的联系； 3.负责店铺服装的上货、配货、补货并及时进行分发工作； 4.每日进行店铺总销售报表的汇总； 5.负责新款上市的销售动态的分析； 6.及时收集店铺反馈上来的产品信息； 7.定期做好每日电话访问工作记录； 任职资格：	1、年龄23-39，专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、具备较强的的沟通协调以及语言表达能力。	1.公休四天2.长白班
1.负责来店客户的接待、销售工作，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、货品数量核对等工作； 3.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、售后等日常销售相关的工作； 4.完成每天店铺的销售业绩，及时向主管人员汇报销售情况； 5.完成上级领导交办的其他任务；	1、五年以上服装行业终端零售管理或团购经验； 2、具备良好的语言表达能力，有专业的技能培训经验； 3、较强的沟通、管理、协调能力及团队精神。 4.形象仪表及普通话佳，亲和力好； 5.以上优先考虑；		1.节假日福利2.五险3.绩效+奖金
1.负责来店客户的接待、销售工作，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、货品数量核对等工作； 3.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、售后等日常销售相关的工作； 4.完成每天店铺的销售业绩，汇报销售情况； 5.完成上级领导交办的其他任务；	1.形象仪表及普通话佳，亲和力好； 2.热爱生活，热爱时尚，有良好的团队精神和奋斗精神； 3.良好的客户服务意识及沟通能力，工作主动积极，有责任心；	1.公休四天	1、节假日福利 2.五险3.不定期优秀的培训4.绩效+奖金
1、主要负责（含校服）企事业单位服装团购； 2、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、建立客户信息资料； 7、负责跟踪所管辖的回款情况；	1、具备良好的市场拓展能力； 2、有团队合作精神，积极向上，具有较强的适应能力。 3、为公司的销售策略的决定提供可行性的建议； 4、有较强的客户开发能力； 5、有服装团购经验者优先考虑； 6、形象气质佳，具有良好的沟通表达能力	1.公休四天2.长白班	1、带薪年假 2.节假日福利3.五险4.提供宿舍，员工食堂
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 2、负责仓库日常物资的复核、装车及发运工作 3、负责仓库人员管理，保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 4、负责相关单证的保管与存档 5、品牌的对接 6、部门主管交办的其它相关工	1、大专学历，具有服装仓储管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、具有一定的电脑操作能力； 4、做事细心、耐心，责任心强、具有团队合作精神。 5.军人优先录用，40岁以下	1.公休四天
1.管理并培训、指导仓库员工工作，不断改进仓库管理方法； 2.管理各个仓库货物收发； 3.使用系统支持仓库日常工作； 4.组织仓库盘点； 5.管理员工安全和仓库现场； 6.领导仓库改进项目； 7.准备并向部门经理提供仓库运营相关的信息/报告； 8.完成部门经理指定的其他工作；	1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、熟练操作MRP系统或ERP、SAP系统 3年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 4、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 5、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。	1、年龄22-39，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；	1.公休四天2.长白班

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