岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理工作，包括人事档案、员工招聘录用、岗位调整、薪资调整、绩效考核、员工劳动合同的变更鉴定（辞职、辞退、退休）和员工培训等事宜
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、负责公司车辆管理，包括车辆的派遣、正常维护保养、大修等。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
工作时间：7:30-11:30 13:00-17:00 每月四天公休
18653311152