岗位职责：

1、 确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情

岗位要求:

1、20岁-33岁左右,人力资源专业和有招聘经验者优先考虑

2、从事文职类工作,至少半年以上

3、熟练运用办公软件

4、具有亲和力,阳光开朗有激情,做事比较灵活

联系电话：18553055548（微信同号）王女士